Curso Intensivo de Búsqueda de Empleo y Selección

¿Tu CV está siendo rechazado antes de que lo revisen?

Las cifras muestran que hasta el 75% de los CVs son descartados por filtros ATS antes de llegar a un reclutador. Nuestro Programa intensivo de Empleabilidad y Selección te ofrece estrategias y técnicas para superar esa criba inicial, entregando el contenido por un pago único y completo y sin costes ocultos. Formación práctica que te dota de herramientas y la mentalidad de un reclutador experto: aprenderás a crear un CV optimizado para ATS, redactar cartas eficaces, dominar entrevistas (tradicionales, por competencias y a distancia) y construir marca personal en LinkedIn y otras plataformas.

Deja de malgastar tiempo y dinero en asesorías genéricas. Este programa está 100% orientado a lograr resultados medibles y empleabilidad inmediata: aplica tácticas comprobadas para superar cribas, sobresalir en procesos exigentes y negociar mejores condiciones.

Ha llegado el momento de transformar y acelerar tu trayectoria profesional de forma definitiva. Si quieres cambiar de empleo, reincorporarte o trabajas en RRHH, esta formación te proporcionará una ventaja competitiva real.

Logra el puesto que mereces con nuestro Programa de CV y Entrevistas.

Máster en Busqueda-empleo y Desarrollo de Carrera

18 €

✅ Accede a todo el aprendizaje incluido en este Máster por solo18 €

¿Sientes que tu perfil profesional no refleja tu verdadero potencial? Este Máster en Búsqueda de Empleo es tu plan de acción integral. Combina la estrategia de un Currículum de Alto Impacto con la táctica de la Entrevista Laboral perfecta.

Aprenderás a burlar los filtros ATS con palabras clave y a redactar logros cuantificables. Dominarás el Método STAR para responder preguntas conductuales y proyectarás seguridad.

Este programa no solo te ayuda a conseguir entrevistas, sino a cerrarlas con éxito. Incluye módulos de negociación salarial, optimización de LinkedIn y marca personal para que tomes el control de tu trayectoria.

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🎁 Unidades incluidas en este programa

Curso online gestión de recursos humanos y selección

12 €

Desarrollarás competencias en planificación de personal, análisis organizacional, y diseño de puestos. Se profundiza en legislación laboral, contratación, evaluación del desempeño y políticas retributivas para gestionar talento y optimizar estructuras organizativas.

Adquirirás técnicas de selección y reclutamiento, evaluación por competencias, entrevistas por comportamiento y validación de perfiles. Integración de incorporación, desarrollo profesional y retención de talento.

Aplicarás modelos de compensación, gestión del rendimiento, resolución de conflictos y negociación salarial. Uso de métricas, análisis de talento y employer branding para mejorar empleabilidad, diseñar propuestas de valor y articular estrategias de recursos humanos en organizaciones.

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Creación de Currículum: Tu Hoja de Vida Perfecta

12 €

En el mercado laboral actual destacar requiere más que experiencia: pide mentalidad estratégica y tácticas prácticas. Esta formación te guía desde la preparación personal y el análisis del mercado hasta construir un currículum y un perfil profesional que transmiten valor.

También enseña a optimizar diseño, adaptar contenidos a formatos multimedia, gestionar contactos y sistematizar la búsqueda para ganar visibilidad y control, incorpora técnicas para cuantificar logros y mejorar la comunicación profesional.

Al dominar storytelling, negociación y herramientas basadas en inteligencia artificial obtendrás ventaja competitiva, mayor confianza y resultados concretos en procesos de selección.

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Experto en Entrevista Laboral y Método STAR

12 €

Dominar la mentalidad, la investigación previa y la preparación logística transforma tu forma de presentarte, te permite articular una propuesta única de valor, afinar tu pitch y controlar la primera impresión con seguridad y propósito.

Aprender comunicación no verbal, adaptarte a distintos formatos y aplicar técnicas para responder experiencias difíciles (como STAR) mejora tu capacidad para conectar, responder con claridad, manejar nervios y generar rapport auténtico.

Negociar con criterio, hacer seguimiento estratégico y usar herramientas tecnológicas como IA y grabación en vídeo te dan ventaja práctica: conviertes preparación en resultados y aumentas tus posibilidades reales de éxito profesional.

Ver contenido de Entrevista Laboral

Selección de Personal y Entrevistas de Trabajo

12 €

Dominar la selección estratégica y la mentalidad del gerente te permite fortalecer la marca empleadora, crear pipelines de talento y reducir sesgos para tomar decisiones más acertadas y competitivas.

Aprenderás a definir perfiles alineados con la estrategia, atraer candidatos correctos, analizar currículums con método y diseñar entrevistas efectivas basadas en competencias, STAR y técnicas de sondeo, además del uso ético de la inteligencia artificial.

El impacto se nota en mejores contrataciones, onboarding más sólido, retención sostenida y decisiones medibles gracias a guías, simulacros y documentación práctica que aceleran resultados y elevan tu liderazgo en selección.

Consultar temario de Selección de Personal y Entrevistas

¿Quieres controlar los procesos de selección?

Liderazgo en los procesos de selección

El responsable impacta de forma directa en la calidad de las incorporaciones mediante decisiones sobre el perfil y la jerarquía de competencias.

Una ficha del puesto clara y la priorización entre requisitos imprescindibles y deseables facilitan la criba y alinean al equipo evaluador.

Usar guías de puntuación, reuniones de alineación y comprobaciones de referencias minimiza errores y aumenta la coherencia en las decisiones.

Diseño y ejecución de entrevistas

Las entrevistas han de organizarse en fases claras (inicio, desarrollo y cierre) y ajustarse al formato: individual, panel, grupal o a distancia.

Técnicas conductuales, modelos como STAR y alternativas como ATOLLA ayudan a recabar evidencia concreta; las preguntas de sondeo son esenciales para validar detalles y localizar respuestas incompletas o preparadas.

Anotar observaciones de forma sistemática y prevenir sesgos cognitivos permite comparar candidatos con criterios objetivos.

Preparación y comunicación del candidato

La preparación abarca investigar la empresa, definir una propuesta de valor personal y ensayar el pitch para mejorar la primera impresión.

Gestionar el lenguaje corporal, controlar los nervios y saber responder preguntas complejas con ejemplos concretos aumenta la claridad y credibilidad del aspirante.

Medidas después de la entrevista como la autoevaluación, el agradecimiento y un seguimiento comedido ayudan a conservar una comunicación profesional.

Materiales, canales y herramientas de apoyo

El currículum y el perfil en plataformas profesionales deben priorizar resultados medibles, lenguaje activo y un formato legible para reclutadores y sistemas automáticos.

La búsqueda ordenada —con gestión de contactos y registro de candidaturas— facilita el seguimiento; además, las grabaciones de ensayo y herramientas de inteligencia artificial ayudan a preparar respuestas y revisar CVs.

Secciones clave del CV: encabezado, perfil profesional, experiencia y habilidades.

Valorar formatos multimedia y adaptar los contenidos al canal aumenta la visibilidad sin perder precisión.

Motivos para apuntarse a los Cursos de CV y Entrevistas

Acceso total de por vida

Aprende a tu ritmo, cuando quieras y desde donde quieras
Estudia a tu propio ritmo

Sin horarios, sin presión. Tú fijas el ritmo
Elaborados por docentes expertos

Aprende con profesionales en activo y experiencia real
Formación de calidad asegurada

Materiales actualizados y metodología práctica
Ofrecido en múltiples idiomas

Accede a los materiales en el idioma que mejor se ajuste a ti
Estudia cómodamente en casa

Nuestro portal optimizado para tu comodidad
Gran variedad de contenidos

Disfruta de todo el material formativo sin cuotas ni pagos
Excelentes valoraciones

La satisfacción de nuestros estudiantes respalda la calidad formativa
Acceso completo con un pago único

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Comunidad de +500.000 alumnos

Más de medio millón alrededor del mundo ya transformaron su currículum

Resultados Reales de estudiantes del Programa de currículo y selección

Conoce cómo nuestros estudiantes dejaron de ser ignorados y terminaron contratados, y cómo profesionales de RRHH han aumentado sus ratios de selección.

Más preparado para buscar empleo

La formación me ha ayudado a conocer mejor el mercado laboral y a mejorar mis herramientas para afrontar la búsqueda de empleo con más preparación.

Joaquín A.

Una formación que facilita la inserción laboral

He encontrado muy útiles las herramientas que ofrece el curso para orientar los procesos de búsqueda y adaptarlos mejor a las necesidades de cada perfil.

Mónica J. Tobón

Me ayudó a mejorar mi perfil profesional

La formación me ha servido para adquirir nuevos conocimientos y mejorar mi preparación, algo que considero importante para aumentar mis oportunidades laborales.

Antonio Ruiz

Dudas sobre el Curso de Búsqueda de Empleo

¿Qué voy a aprender acerca de los filtros ATS en el curso?

Aprenderás a diseñar un currículum compatible con ATS. Esto implica usar formatos limpios y las palabras clave exactas que los robots de las empresas buscan.

Te mostraremos cómo analizar ofertas de empleo para extraer esas keywords y ubicarlas estratégicamente en tu perfil, garantizando que tu CV llegue a manos humanas.

¿Este curso es útil si quiero trabajar en Recursos Humanos?

Sin duda. El curso ofrece un enfoque dual. Aprenderás técnicas modernas de reclutamiento, a definir perfiles, efectuar cribas curriculares eficaces y dirigir entrevistas por competencias.

Es una formación perfecta para iniciarse o reciclarse en el ámbito del Talent Acquisition y la selección de personal.

¿Me enseñarán a negociar mi sueldo?

Sí, incluimos un módulo específico sobre negociación. Aprenderás a investigar rangos salariales, cuándo abordar el tema económico y cómo argumentar tu valor.

La meta es que accedas a tu nuevo empleo con las mejores condiciones posibles, sin temor a reclamar lo que te pertenece.

¿Qué formato tienen las prácticas de entrevista?

Empleamos roleplay y análisis de casos. Te enfrentamos a las preguntas más habituales y a las más complejas ('háblame de un defecto', '¿por qué deberíamos contratarte?').

Te ofrecemos fórmulas comprobadas (como el método STAR) para estructurar tus respuestas de modo que evidencies resultados y resolución de problemas.

¿Cómo optimizar mi perfil en LinkedIn para que los headhunters me localicen?

LinkedIn es la principal base de talento del mundo. En este curso aprenderás SEO para LinkedIn: cómo redactar tu titular, extracto y experiencia para salir en las primeras búsquedas de reclutadores.

Además, te mostraremos estrategias de Social Selling y networking para acceder al 'mercado oculto' de ofertas no publicadas, atrayendo oportunidades directamente a tu bandeja de entrada.