Curso de Curso de gestión del talento y recursos humanos

Esta titulación propia presenta una perspectiva completa sobre la gestión de personas, integrando legislación laboral, incorporación de profesionales, capacitación y estrategias de permanencia. Se dirige a responsables de políticas internas que desean vincular el talento con las metas de la organización, elevar la productividad, fortalecer el entorno de trabajo y responder a los cambios.

El programa aborda reclutamiento y selección, políticas salariales, nóminas, seguridad social, prevención de riesgos, desarrollo profesional y clima laboral. Incluye negociación colectiva, cumplimiento normativo, casos reales sectoriales y herramientas para definir perfiles competenciales, planificar el onboarding y diseñar programas de fidelización del talento.

Desarrollarás métodos de evaluación, indicadores de desempeño y trayectorias profesionales. A la vez, trabajarás comunicación interna, liderazgo, mediación de conflictos y conducción del cambio. Las propuestas incluyen medición del ambiente organizacional, entrevistas basadas en competencias y planes de crecimiento individual y colectivo, para convertir el análisis en decisiones coherentes y mejoras sostenibles.

Dispondrás de materiales didácticos, lecturas adicionales y recursos digitales para consolidar lo aprendido. Las actividades de evaluación teórica incorporan retroalimentación y pautas aplicables a distintas empresas. Se facilitan plantillas, modelos de políticas internas, métricas de eficacia y criterios para revisar resultados a medio plazo, junto con referencias legales y recomendaciones destinadas a impulsar mejoras continuas y ordenadas.