Curso de Atención al cliente e inteligencia emocional

Mejora la atención al cliente mediante inteligencia emocional para disminuir reclamaciones y aumentar satisfacción y fidelidad. Aplicando técnicas medibles, protocolos y plantillas prácticas, transforma cada interacción en resultados y forma a agentes y supervisores en resolución de conflictos.

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12 €

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Curso de Atención al cliente e inteligencia emocional

Se presenta una propuesta formativa sobre atención al cliente e inteligencia emocional que explora teorías y prácticas psicológicas aplicadas al trato con usuarios. Aborda técnicas de comunicación, protocolos para resolver conflictos, análisis de conductas e identificación de estados afectivos, todo orientado a anticipar reacciones y obtener mejoras concretas en la experiencia y la fidelización.

El programa aborda escucha activa, empatía, comunicación asertiva, regulación emocional, desescalado y gestión de quejas. Ofrece métodos para evaluar interacciones, diseñar respuestas según canal y medir resultados con indicadores. Incluye plantillas y guías para implementar cambios en protocolos y procesos que optimicen tiempos de respuesta y calidad del servicio.

Los objetivos ponen énfasis en reconocer estados emocionales, modular la propia respuesta y aplicar estrategias empáticas que disminuyan la tensión. Se practican habilidades como reformulación y uso de lenguaje neutral que favorecen la resolución. Se fomenta la toma de decisiones y la observación del comportamiento para adaptar intervenciones al perfil del cliente.

Destinado a agentes, supervisores y equipos de atención, combina contenidos teóricos con recursos aplicables al puesto de trabajo. Favorece la elaboración de planes de mejora medibles con indicadores de seguimiento y criterios de éxito. Incluye materiales de evaluación, guías descargables y propuestas para una implantación gradual que facilitan la transferencia a la operativa diaria.

Detalles del Curso

  • 💻 Horas de video 5
  • 🕒 Horas de estudio 40
  • 🎬 Videos 77
  • 📝 Test 77
  • 📈 Nivel Básico a Experto
  • Lenguaje Español y Multi Idioma
  • 🎓 Certificado de estudios
  • 🔓 Acceso vitalicio total
  • 🏵️ 7 Días de garantía
  • 💳 Pago protegido con SSL
  • 💵 Aceptamos todas las modalidades de pago

Metas del programa: atención al cliente e inteligencia emocional

  • 🔹 Potenciar la empatía y la práctica de la escucha activa al relacionarse con clientes
  • 🔹 Incorporar técnicas de regulación emocional para afrontar situaciones conflictivas
  • 🔹 Fomentar una comunicación asertiva y establecer protocolos de respuesta según cada canal
  • 🔹 Disminuir la incidencia de reclamaciones mediante tácticas de desescalado
  • 🔹 Crear indicadores de seguimiento que permitan evaluar la satisfacción y la fidelidad
  • 🔹 Poner en marcha planes de mejora continua sustentados en datos y en la retroalimentación

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El contenido del curso abarca:

👨🏻‍🏫 11 Temas
TEMA 1: FUNDAMENTOS DE LA ATENCIÓN Y REDEFINICIÓN DEL SERVICIO
8 Lecciones00:29:17
Transforma interacciones en experiencias humanas: identifica necesidades ocultas, abandona guiones rígidos por respuestas empáticas, gestiona la carga emocional y ofrece atención personalizada que fidelice y cree promotores.

1.1 Introducción a la filosofía de atención

Desarrollarás la capacidad de identificar y comunicar tu motivación para elevar la atención al público, empleando empatía y adaptándote a situaciones reales, superando esquemas rígidos.

04:05

1.2 Reconceptualización del consumidor

Sustituir la lógica transaccional por una atención humana: detectar necesidades ocultas, brindar apoyo sin vender de inmediato y reforzar la cultura institucional con empatía y soluciones prácticas.

03:41

1.3 Expansión de la frontera comunitaria

Transforma cada contacto en una oportunidad de valor, reconoce usuarios más allá de la compra y cultiva promotores naturales que amplifiquen tu marca.

03:38

1.4 Las deficiencias de la atención mecanizada

Aprenderás a identificar cómo los guiones rígidos afectan la atención y a sustituirlos por respuestas empáticas y genuinas que restauren la confianza del usuario.

03:43

1.5 Disección de la experiencia negativa

Aprenderás a identificar hábitos de atención deficiente y verás de qué modo la indiferencia provoca en el cliente frustración, impotencia y sensación de no ser visto.

03:30

1.6 La excelencia como diferenciador de mercado

Crea experiencias inolvidables que emocionan y fidelizan, identificando los factores humanos que generan admiración, recomendación y lealtad.

03:29

1.7 La paradoja operativa del servicio

Descubrirás por qué uniformar la empatía no funciona y cómo crear un servicio de atención al cliente adaptado y humano que valore la diversidad emocional de cada individuo.

03:31

1.8 La centralidad del componente emocional

Detectar y manejar la sobrecarga emocional en el cuidado para establecer vínculos auténticos y evitar perjuicios afectivos.

03:40

TEMA 2: ECONOMÍA DEL COMPORTAMIENTO Y TOMA DE DECISIONES
8 Lecciones00:32:56
Aprende de qué modo los sesgos y procesos mentales generan decisiones previsiblemente irracionales y aplica estrategias para diseñar marketing, frenar compras impulsivas, proteger tus finanzas y crear experiencias menos extenuantes

2.1 Ruptura del mito de la racionalidad absoluta

Descubrirás por qué la economía conductual revela decisiones sistemáticamente irracionales y cómo aprovechar esos sesgos para diseñar marketing y atención al cliente más empática y efectiva.

04:31

2.2 Dinámicas de la decisión irracional

Descubrirás los argumentos internos que llevan a compras impulsivas y recibirás técnicas concretas para cuidar tus metas económicas y prevenir la culpa posterior.

04:19

2.3 La función real de la consciencia

Aprenderás que la consciencia se limita a supervisar, que el subconsciente hace automáticas las destrezas y que distintos sistemas mentales se coordinan para que actúes por intuición.

04:21

2.4 Arquitectura mental: El circuito rápido

Reconoce respuestas mentales automáticas y asociativas, previene fallos intuitivos como el ejemplo del abrigo y la bufanda y aprende a emplear el sistema instintivo para habilidades y decisiones ágiles.

03:56

2.5 Arquitectura mental: El circuito lento

Aprenderás el funcionamiento del sistema reflexivo: el pensamiento secuencial y lógico, por qué consume energía y cómo crear experiencias que no fatiguen al usuario.

04:06

2.6 Distorsiones de la realidad: Sesgo de Sobrevaloración

Identificar y corregir el sesgo de optimismo exagerado y la falsa sensación de competencia para prevenir errores de juicio y tratar con tacto a personas de ego inflado.

03:49

2.7 Distorsiones de la realidad: Anclaje y Disponibilidad

Descubrirás de qué forma los sesgos de anclaje y de disponibilidad deforman juicios, precios y la percepción del riesgo, permitiéndote tomar decisiones con mayor información.

03:58

2.8 Distorsiones de la realidad: Representatividad y Relatividad

Entiende cómo el cerebro genera estereotipos, por qué imitamos a la multitud y de qué manera la comparación modifica el valor percibido para tomar mejores decisiones y crear propuestas más eficaces.

03:56

TEMA 3: BASES ESTRUCTURALES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
8 Lecciones00:29:58
Aprende a contener reacciones emocionales instintivas, reconocer cinco emociones básicas, controlar la comunicación no verbal y usar respiración y registro diario para dominar impulsos, tomar mejores decisiones y mejorar relaciones laborales.

3.1 Génesis y relevancia del concepto

Detectar y manejar reacciones emocionales instintivas para optimizar decisiones y vínculos laborales mediante habilidades afectivas que trascienden el coeficiente intelectual

03:38

3.2 La universalidad de la experiencia afectiva

Un estudio en poblaciones aisladas demostró con rigor científico que gestos básicos como la sonrisa son innatos.

03:17

3.3 Clasificación del espectro sentimental

Aprende a reconocer enojo, alegría, desagrado, tristeza y miedo, y cómo la intensidad de cada una condiciona su duración y el efecto en el cuerpo.

03:48

3.4 El factor oculto: El desagrado

Aprende a identificar y evitar gestos de repulsión que minan la confianza en la atención al cliente y a gestionar tu comunicación no verbal para prevenir conflictos

03:44

3.5 Prevención mediante la inteligencia emocional

Anticipa y reflexiona para cambiar tu entorno, evitar tentaciones, controlar impulsos y cuidar tu autocontrol y tus finanzas.

03:43

3.6 Autoconocimiento: La primera frontera

Reconocerás y nombrarás con exactitud tus emociones actuales para notar la acumulación de frustraciones y contener la ira antes de descargarla sobre otros

03:57

3.7 Fortalecimiento de la observación interna

Dedica 15 minutos cada día a la respiración contemplativa sin distracciones y anota tus emociones en un cuaderno para detectar patrones reactivos y fortalecer el autocontrol

04:01

3.8 Autocontrol: Regulación de la respuesta

Aprende a identificar y gestionar desencadenantes emocionales para dominar impulsos, retrasar respuestas y convertir la tensión en energía constructiva sin perjudicar vínculos, mediante métodos que fomentan disciplina y logros sostenidos.

03:50

TEMA 4: MOTIVACIÓN, EMPATÍA Y DESTREZAS SOCIALES
8 Lecciones00:25:21
Aprende técnicas breves para vencer la pereza y las compras impulsivas, activar la motivación y visualizar metas, interpretar microexpresiones, establecer límites emocionales y escuchar y preguntar para crear confianza genuina.

4.1 Tácticas prácticas de autorregulación

Aprende a dedicar apenas minutos con una técnica que vence la pereza, previene la procrastinación y reduce compras impulsivas para recuperar el control racional.

03:02

4.2 El motor interno: La Motivación

Aprenderás a encender una motivación intensa, diseñar y proyectar objetivos a largo plazo y establecer señales visuales diarias que conviertan el deseo en energía sostenida para avanzar cada jornada.

03:07

4.3 Empatía superficial vs. profunda

Aprenderás a leer microgestos faciales para distinguir emociones genuinas de simuladas y a establecer límites emocionales que eviten que absorbas el malestar ajeno.

03:03

4.4 Cultivo de la disposición empática

Escuchar con atención y usar el silencio para comprender emocionalmente a otros, hacer preguntas genuinas y practicar con personas desconocidas para afinar tu intuición interpersonal.

03:04

4.5 Distinciones críticas: Empatía y Simpatía

Aprenderás a diferenciar simpatía y empatía, reconocer los riesgos de proyectar vivencias ajenas y cómo la escasez del lenguaje emocional provoca malentendidos.

03:15

4.6 Trascendiendo hacia la Compasión

Convierte la compasión pasiva en hechos: fomenta la calidez interna y elimina los prejuicios para ofrecer ayuda serena e igualitaria

03:13

4.7 Dimensiones cognitivas y emocionales

Identificar la visión mental del usuario, incorporar su componente emocional y reconocer su frustración para bajar barreras y solucionar conflictos.

03:24

4.8 Perfeccionamiento de Habilidades Sociales

Aprende a formar lazos genuinos mediante llamadas y preguntas honestas que fomenten aprecio y confianza, venciendo la timidez y dejando atrás respuestas mecánicas.

03:13

TEMA 5: GESTIÓN DE EXPECTATIVAS Y MODALIDADES DE RELACIÓN
8 Lecciones00:30:04
Convertirás la espera en ventaja mediante señales y procesos que gestionan expectativas, suprimen fricción digital, fomentan lealtad social, movilizan ayuda solidaria y apaciguan emociones tóxicas en equipos.

5.1 La mecánica de la expectativa en el servicio

Ajustar compromisos y mensajes del entorno a la capacidad de operación para manejar expectativas, prevenir frustraciones y preservar la confianza del cliente.

04:03

5.2 Manejo estratégico de la promesa de valor

Métodos para transformar la espera en beneficio mediante información clara, señales físicas y compromisos de plazos modestos que disminuyen la ansiedad y provocan gratificantes sorpresas.

03:50

5.3 Priorización de la persona sobre el proceso

Descubrirás cómo suprimir la burocracia digital y crear experiencias sencillas, claras y centradas en quien las utiliza

03:37

5.4 Dicotomía relacional: Lo social vs. lo económico

Aprende a identificar y usar la relación social afectiva frente a la interacción netamente transaccional con clientes, conoce los riesgos de mezclarlas y por qué la dimensión social potencia la fidelidad.

03:33

5.5 Flexibilidad en el modelo de aproximación

Fomentar la ayuda entre vecinos apelando a la solidaridad en lugar del dinero y proteger la cooperación de los efectos dañinos de la monetización.

03:44

5.6 Peligros de la intervención punitiva

Comprende cómo las sanciones convierten la culpa colectiva en permiso de pago y por qué esa mercantilización cuesta revertir.

03:51

5.7 Propagación de estados de ánimo

En equipos y en atención al cliente, identificar y neutralizar emociones contagiosas para preservar el clima laboral y evitar focos de toxicidad.

03:44

5.8 Empatía estructurada en entornos digitales

Sin señales visuales, revisa el historial de tickets y plantea preguntas concretas para reducir fricciones y resolver problemas mediante correo o mensajería.

03:42

TEMA 6: EL ARTE DE LA ESCUCHA ACTIVA Y CONSTRUCTIVA
8 Lecciones00:32:27
Perfecciona la escucha analítica: mantén concentración sin distracciones, diferencia quejas de fallas operativas, parafrasea y aplica microconfirmaciones para identificar causas, plantea soluciones de raíz y restaura la confianza del usuario

6.1 Dimensiones de la inmersión auditiva

Perfecciona la escucha analítica aprendiendo a centrar la atención sin distracciones, gestionar entorno y mente para entender al cliente y resolver conflictos de forma eficaz

04:43 🔒

6.2 Supresión de hábitos invalidantes

Atiende sin cortar, evita prever respuestas y emplea microconfirmaciones para captar cada detalle y fomentar la confianza del usuario.

04:12 🔒

6.3 Desciframiento de demandas ocultas

Diferenciar queja verbal de frustración operativa, indagar causas ocultas con escucha activa y diseñar soluciones que eliminen la raíz del problema en vez de solo tratar el síntoma.

04:04 🔒

6.4 Efectos destructivos de la sordera institucional

Preservar la lealtad ante la negación institucional exige detectar señales de rechazo, aceptar la retroalimentación y ajustar procesos para retener y recuperar clientes.

03:52 🔒

6.5 Metodología de la iteración constructiva (Fase 1)

Escuchar sin interrumpir, anotar con precisión los pormenores y reformular lo dicho para aclarar dudas y obtener la confirmación de la persona que habla.

03:53 🔒

6.6 Metodología de la iteración constructiva (Fase 2)

Mostrar de forma clara el plan de solución, solicitar la aprobación expresa y ganar la confianza del usuario con una entrega que supere expectativas.

03:53 🔒

6.7 Riesgos de la prescripción no solicitada

Evitar que intereses comerciales desvíen la escucha y la entrega, garantizando que se entregue lo pedido con ética y credibilidad.

03:50 🔒

6.8 Materialización de la contención mediante el lenguaje

Aprende a usar expresiones empáticas y promesas de plazo para calmar quejas, dar seguridad y fortalecer la confianza en interacciones tensas.

04:00 🔒

TEMA 7: OPTIMIZACIÓN DE LA COMUNICACIÓN NO VERBAL
8 Lecciones00:23:30
Dominarás la lectura de señales no verbales para prever intenciones, evitar juicios precipitados, contrastar suposiciones mediante preguntas, recuperar la atención, corregir la postura y emplear gestos y sonrisa que inspiren confianza

7.1 El predominio de las señales no articuladas

Aprenderás a interpretar señales no verbales como gestos, postura, proximidad y hábitos cotidianos para anticipar intenciones y fortalecer la comunicación laboral

03:00 🔒

7.2 Filtrado analítico de señales conductuales

Aprenderás a reconocer de qué manera las impresiones iniciales y los prejuicios distorsionan la lectura del lenguaje corporal y a valorar con calma y criterio antes de emitir juicios definitivos

02:46 🔒

7.3 Prudencia interpretativa y esclarecimiento

No sacar conclusiones por gestos ambiguos, reunir más pruebas, abrir diálogo con preguntas abiertas y poner límites si la conducta continúa.

02:53 🔒

7.4 La mirada como barómetro de atención

Aprenderás a identificar pronto la pérdida de atención observando la mirada del interlocutor y a usar preguntas estratégicas para interrumpir, recuperar su foco y reconducir la reunión.

02:51 🔒

7.5 Configuración de entornos psicológicamente seguros

En contextos presenciales aprenderás a mostrar las palmas y adoptar gestos suaves para comunicar transparencia, reducir la desconfianza y fomentar una mayor cercanía con el público.

02:51 🔒

7.6 Transmisión acústica y visual de hospitalidad

Sonríe de verdad y visualiza la perspectiva del otro para cambiar tu expresión y tono de voz, generar confianza desde el saludo y conectar con clientes, también por teléfono.

03:01 🔒

7.7 Mimetismo y equilibrio energético

Reajusta tu estado emocional con breves ejercicios de relajación facial y respiración, y calibra tono, energía y postura para empatizar con el cliente y prevenir brotes de ansiedad.

03:00 🔒

7.8 Verificación cruzada de informaciones no verbales

Usar las señales del cuerpo como punto de partida, contrastar las hipótesis con preguntas y confirmaciones verbales para prevenir errores, sincronizar expectativas y brindar soluciones adecuadas.

03:08 🔒

TEMA 8: GESTIÓN CRÍTICA: CONFLICTOS E IRA EN EL SERVICIO
9 Lecciones00:37:01
Neutraliza en segundos la ira del cliente reconociendo su emoción, modulando tu reacción, hallando la causa del reclamo, asumiendo responsabilidad y poniendo en marcha soluciones y protocolos que restauran la confianza.

8.1 Preparación ante la volatilidad afectiva

Identificar en segundos la carga emocional de una queja y regular las respuestas defensivas propias para prevenir escaladas y solucionar conflictos con actitud profesional.

04:03 🔒

8.2 Posicionamiento colaborativo frente a la crisis

Para calmar a un cliente, reconoce antes su emoción y responde con empatía y palabras sencillas para resolver el conflicto sin parecer burocrático.

04:23 🔒

8.3 Contramedidas prácticas de desescalada

Gestiona clientes enfadados con tono bajo y calmado, gestos que apaciguan y frases de acción inmediata que recuperan control y disminuyen la agresividad.

04:11 🔒

8.4 Humanización del error institucional

Sabrás localizar la causa verdadera de una queja y asumir con honestidad la responsabilidad para apaciguar la ira del cliente y recuperar su confianza

04:04 🔒

8.5 Restauración del valor y compensación

Atender incidencias usando repositorios estandarizados de acciones y aplicar medidas concretas para resolver quejas con rapidez y recuperar la confianza del cliente.

03:59 🔒

8.6 Profilaxis de salud mental post-incidente

Crea entornos seguros y rutinas de apoyo para que los asesores liberen el estrés tras interacciones hostiles y restablezcan la confianza de los clientes.

04:01 🔒

8.7 Análisis lógico de detonantes personales

Identificar el origen verdadero de un brote de ira y, con serenidad, valorar si el rencor está justificado para actuar con mesura y evitar enfrentamientos inútiles.

04:02 🔒

8.8 Adaptabilidad frente a promesas rotas

Elaborarás planes alternativos para minimizar la frustración, usarás criterios objetivos al repartir responsabilidades y transformarás fallos operativos en soluciones rápidas y colaborativas.

04:05 🔒

8.9 Conversión del malestar en energía resolutiva

Convertir la indignación por errores o abusos en iniciativas de mejora y sustituir pensamientos circulares por planes prácticos que recuperan el impulso y favorecen el liderazgo en el entorno laboral

04:13 🔒

TEMA 9: ESTRUCTURACIÓN Y ASIMILACIÓN DE UNA CULTURA DE SERVICIO
8 Lecciones00:28:45
Crear ambientes y rutinas que impulsen la cultura y la atención al cliente: traducir misión y valores en acciones, establecer normas y indicadores empáticos y redactar una promesa de servicio que inspire confianza.

9.1 Anatomía de la identidad corporativa

Crear espacios físicos y emocionales que impulsen rutinas diarias saludables, fortalezcan la cultura organizacional y mejoren la atención al cliente

03:38 🔒

9.2 Alineación mediante el Propósito Central

Convierte la declaración de misión en un propósito auténtico que motive al equipo, potencie el impacto social y coloque a la empresa por delante de la competencia.

03:31 🔒

9.3 Consolidación mediante Hábitos Colectivos

Transforma valores en hábitos palpables con métodos y dinámicas formales que fomenten un ambiente amable, sonrisas, agradecimientos y una comunicación sincera entre los miembros del equipo.

03:34 🔒

9.4 Definición de Límites y Métricas

Crear directrices e indicadores que promuevan una atención empática, eliminen plazos perjudiciales y evalúen la satisfacción de usuarios y el ambiente laboral para favorecer la mejora continua.

03:30 🔒

9.5 La declaración explícita de valor

Crear y compartir una promesa de servicio que armonice criterios internos, fije altos niveles de calidad y haga públicos los estándares para generar confianza y optimizar la experiencia del cliente.

03:29 🔒

9.6 Propagación de valores desde el liderazgo

Para crear un ambiente laboral seguro y empático, los líderes corrigen faltas con apoyo, destierran la cultura del miedo y actúan en privado y con respeto para promover responsabilidad y colaboración entre el personal.

03:39 🔒

9.7 El ciclo de excelencia sin final

Transformar la queja del cliente en acciones concretas que impulsen la innovación, rompan el conformismo y diseñen servicios que mantengan a la empresa siempre por delante.

03:39 🔒

9.8 Mentalidad de debutante en la atención continua

Prevenir el agotamiento por tareas repetitivas renovando la actitud en cada atención, tratando cada interacción como nueva y empleando empatía y concentración para conservar energía y calidad.

03:45 🔒

TEMA 10: PREVENCIÓN DE VICIOS ORGANIZACIONALES Y RETENCIÓN DE DESTREZAS
4 Lecciones00:15:24
Sabrás detectar arrogancia y apatía en el equipo, reconectar a quienes se desconectan, corregir con autoridad empática y pasar la formación a la práctica mediante repasos, evaluaciones y simuladores conversacionales.

10.1 El abismo de la especialización

Reconocerás la arrogancia que nace de la desigualdad de conocimiento y pondrás en práctica técnicas de autoevaluación y comunicación para responder con respeto y entusiasmo.

04:19 🔒

10.2 Costos ocultos de la negligencia en el trato

Detectar personal apático que perjudica la experiencia y los resultados: indicadores evidentes y acciones para recuperar el compromiso laboral.

03:52 🔒

10.3 Autoridad constructiva en la supervisión

Dirigir un equipo unido sin perder autoridad exige corregir a tiempo, erradicar relatos internos dañinos y fomentar sin pausa la responsabilidad y la empatía hacia el cliente.

03:36 🔒

10.4 Aseguramiento de la transferencia de conocimiento

Para trasladar la teoría a la práctica y evitar que se olvide, usa repasos activos, evaluaciones periódicas, debates y simuladores de conversación.

03:37 🔒

TEMA 11: DESCARGA DOCUMENTACIÓN PDF
1 Lecciones00:00:00

📥 11.1 Descarga documentación PDF

🔒

Opinión pública de estudiantes

Promedio

4.6

17176 Votos

66%
25%
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